题目类型：
单选题
题目内容
以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是()。
正确答案
A
题目解析
以员工特征为导向的考核方法衡量的是员工的个人特性。这类考核方法简单易行，但是有效性差、缺乏稳定性、无法提供有效的反馈信息。